最近的工作中多了很多需要协调的事情，接触的人也比以前多了不少。感触比较深的一点就是：人需要懂得分享。

现在公司里各部门都有自己的任务指标，每个部门都有自己的利益，都有自己认为很重要的东西，而这些东西不希望别的部门知道。这样的结果就是每个部门都各自为政，拿着自己认为重要的东西裹足不前。一遇到需要交流分享的事情就藏着掖着，严重影响了自己部门和公司的发展。

而这种情绪如果只存在于普通员工，那么通过主管、经理正确的引导，客服起来还比较容易。但如果这些思想在一些主管、经理之间蔓延，那么问题就比较严重了。藏着、掖着，生怕自己的东西被别人知道，被别人抢走，是一种很不正确的价值观。如果你也经常有这样的想法的话，不妨在再次遇到这样的事的时候换个角度想一下：“别人知道了，能怎么样呢？”“让他知道对我有什么坏处吗？”“别人知道了，公司的发展是不是会更好；而公司好了，每个人是不是会受益？”不要抱着没有好处就不去做的想法面对同事，面对部门之间的交流，多抱着没有坏处就去做的态度，多一份分享，多一份奉献。公司永远不会提拔那些只看重自己利益、只看重小团体利益，而没有大局观的员工。

人需要懂得分享。

分享的心态可以使友谊加深，知识增长，技能增加，家庭幸福，爱情升华，事业顺遂，让你既成功又快乐。

想独享财富，意味着失去财富。要慷慨地和他人分享，要给予。分享是一种精神，他会感染人，从而聚集更多的机会和财富。财富如水，分享是渠，分享才是财富的根本价值。

分享是一笔隐形的财富，聪明和技巧都留不住它，只有当你成为一个乐善好施，能冲破自私的桎梏的人时，它才会从四面八方向你聚集。

把自己的东西主动拿给别人分享，这需要勇气，体现的是仁爱和宽容；而积极地分享别人的思想，则意味着尊重，体现的是民主和合作。